Así se asegura el futuro del trabajo híbrido

El trabajo híbrido permanecerá. Lo que hemos visto es una nueva cultura de patrones de trabajo flexibles que ha ayudado a mejorar el bienestar y crear nuevas oportunidades para la innovación. Respectivamente jardineroSe estima que para 2023, el 51 % de los trabajadores del conocimiento en los EE. UU. serán “híbridos” y el 20 % serán totalmente remotos.

Sin embargo, ven con estas nuevas libertades nuevas prioridades para los equipos de seguridad. Asegurar la empresa se ha vuelto más complejo a medida que se desdibuja el perímetro. Abordar este problema requiere un enfoque en asegurar puntos finales como PC e impresoras, la «zona cero» de la mayoría de los ataques. Se necesitan nuevas estrategias de ciberseguridad para prevenir, detectar y contener las amenazas cibernéticas, pero también para mejorar la administración remota de PC para mitigar los riesgos asociados con dispositivos perdidos o robados.

Cerrar las brechas de seguridad en la era híbrida

Respectivamente nueva investigación y un informe de seguridad híbrido Según HP Wolf Security, el 82 % de los líderes de seguridad que operan un modelo de trabajo híbrido tienen brechas en la postura de seguridad de su organización. No es difícil ver cómo. El punto final es el centro del mundo laboral híbrido. Ya sea una computadora portátil, tableta, PC o teléfono inteligente, o periféricos asociados, como impresoras, estos dispositivos pueden ser un punto de entrada preferido para los atacantes. De hecho, el 84% de los líderes en seguridad dicen que el punto final es la fuente de la mayoría de las amenazas de seguridad y es donde ocurren las amenazas cibernéticas que más dañan el negocio.

Los puntos finales son un objetivo preferido porque representan la interfaz entre usuarios falibles y tecnologías vulnerables. El trabajo híbrido exacerba el problema, ya que los dispositivos a menudo no obtienen la protección que brinda el perímetro corporativo. Los dispositivos y las máquinas de los trabajadores remotos pueden permanecer sin parches y sin la protección adecuada. Las redes de área local pueden estar mal configuradas y pueden verse comprometidas.

Y luego existe el riesgo de que los empleados estén en un ambiente más relajado y no puedan consultar con sus colegas, haciéndolos más vulnerables a hacer clic en un enlace peligroso o abrir un archivo adjunto cargado de malware. De hecho, dos tercios (66 %) de los líderes de TI y seguridad dicen que la mayor vulnerabilidad de seguridad cibernética en su organización es que los trabajadores híbridos pueden estar en riesgo. Mencionan el phishing, el ransomware y los ataques a través de redes domésticas no seguras como los mayores riesgos. Los empleados no solo trabajan desde casa, sino también en cafeterías y aeropuertos y tal vez incluso vivan el estilo de vida nómada digital en el extranjero.

La buena noticia es que las empresas parecen estar centrando sus inversiones en ello. Asegurar el trabajo híbrido. Cuatro quintas partes (82 %) de los líderes de seguridad han aumentado sus presupuestos específicamente para trabajadores híbridos, y el 71 % espera que este enfoque aumente aún más en 2023. Sin embargo, es fundamental que el presupuesto esté alineado con las herramientas adecuadas y el enfoque en hacer que el punto final sea fundamental para cualquier estrategia de seguridad híbrida.

La aguja en el pajar híbrido

Otra prioridad para los equipos de TI y seguridad es una mejor gestión remota de los dispositivos. En la era híbrida, esto se ha vuelto más complejo y más necesario. Las tecnologías en la nube han ayudado a reducir la carga de trabajo aquí, pero no son 100% efectivas. Alrededor del 70 % de los líderes en seguridad dicen que el trabajo híbrido aumenta el riesgo de pérdida o robo de dispositivos. Pero, ¿qué sucede cuando las máquinas remotas están apagadas o fuera de línea? Puede ser imposible encontrar o hacer una copia de seguridad de los datos en estos dispositivos, lo que representa un riesgo significativo si contienen información de identificación personal (PII), propiedad intelectual (IP) o secretos comerciales.

Con trabajadores en movimiento más que nunca, el riesgo de error humano aumenta. Y siempre habrá ladrones de ojos agudos que busquen artilugios para enganchar. Esto solo aumenta el riesgo, especialmente en áreas altamente reguladas como el gobierno, donde una computadora portátil perdida o robada podría representar una amenaza. riesgo de seguridad nacional.

Una nueva forma de conectar

Entonces, ¿qué pueden hacer los administradores de TI para abordar estas preocupaciones? El primer paso es encontrar una nueva forma de conectarse a computadoras remotas a través de redes celulares. Esto significa que los dispositivos se pueden administrar incluso cuando están apagados o fuera de línea. De manera crucial, dicha funcionalidad podría usarse para conectarse a dispositivos perdidos o robados y luego bloquearlos y borrarlos. Esto no solo reduce el riesgo de filtraciones e infracciones de datos, sino que también puede reducir los costos de TI al reducir la necesidad de reparaciones o reemplazos de PC. Una conexión más robusta y segura a las computadoras remotas también reduce el tiempo y el esfuerzo necesarios para resolver los tickets de soporte. Los equipos pueden informar exactamente dónde y cuándo se perdieron los dispositivos y cuánto tiempo se tardó en bloquearlos o borrarlos.

Esto debería ser parte de un nuevo enfoque de la seguridad laboral híbrida que tenga en cuenta los riesgos y desafíos diferenciados que caracterizan un trabajo más flexible. Alrededor del 80% de las empresas ya dicen que cuentan con diferentes herramientas y políticas para proteger a los trabajadores híbridos. Sin embargo, es crucial que estas herramientas y pautas requieran un alejamiento del pensamiento antiguo centrado en el perímetro. En la era híbrida, el endpoint debe convertirse en el foco de la aplicación de protección. La introducción de funciones y protecciones de seguridad aplicadas por hardware por encima, dentro y por debajo del sistema operativo, como B. Aislamiento de aplicaciones: será clave para proteger a los usuarios sin comprometer las libertades que permite el trabajo híbrido.

Casi dos tercios (61 %) de las organizaciones dicen que proteger su fuerza de trabajo híbrida será más difícil el próximo año. Pero ese no tiene por qué ser el caso. Al mejorar la gestión remota y la introducción de seguridad reforzada por hardware, pueden aumentar la productividad del usuario sin introducir riesgos cibernéticos adicionales. En un momento en que el crecimiento sostenido es fundamental para todas las empresas, necesitamos optimizar la fuerza laboral híbrida.